Inleiding
We vinden het binnen Royal Rangers Utrecht belangrijk dat leden binnen een sociaal veilige omgeving leuke en uitdagende activiteiten kunnen doen.
Wat is sociale veiligheid?
Sociale veiligheid binnen onze organisatie Royal Rangers Utrecht betekent dat leden zich beschermd weten en voelen tegen grensoverschrijdend gedrag in de stichting. Onder grensoverschrijdend gedrag verstaan we het overschrijden van normen (de gedragscode) en de Nederlandse wetgeving. Zoals bijvoorbeeld: zeden, verduistering, pesten, groepsdruk, geweld, fraude etc.
Binnen Royal Rangers Utrecht werken we actief aan de bescherming van alle deelnemers, leiding en andere bij activiteiten aanwezige personen. Bewustwording en preventie zijn belangrijke ingrediënten die bijdragen aan een sociaal veilige omgeving.
Gedragscode
De gedragscode van Royal Rangers Utrecht geeft grenzen aan in het contact met minderjarigen. Deze code dient door iedereen die een functie heeft binnen onze stichting waarbij hij/zij in contact komt met minderjarigen, te worden onderschreven. Onze gedragscode kun je hier downloaden. Alle medewerkers van Royal Rangers Utrecht die werken met minderjarigen worden bij aanvang van hun werkzaamheden of bij wijziging van de gedragscode gewezen op deze gedragscode.
Verklaring omtrent het gedrag (VOG)
Wie denkt aan kinderen, jongeren en scouting, denkt direct aan spel, plezier en een uitdagend leven. Niemand associeert deze woorden met grensoverschrijdend gedrag. Een verplichte Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is één van de maatregelen die Royal Rangers Utrecht neemt om binnen onze organisatie een veilige omgeving te bieden. Leiding die geen VOG zonder bezwaar kan overleggen, mag geen leiding geven binnen onze organisatie.
Aanstellingsbeleid
Om te zorgen dat de verwachtingen van nieuwe leiding matcht met onze organisatie voeren we met nieuwe leiding een intakegesprek. In dit gesprek bespreken we de gedragscode maar ook wat we als Royal Rangers Utrecht van leiding verwachten maar ook wat de leiding van Royal Rangers Utrecht mag verwachten. Na de inwerkperiode houden we met leiding een evaluatie.
Vertrouwenspersoon
Als er sprake is van een calamiteitensituatie, zoals grensoverschrijdend gedrag, een ongeluk of een sterfgeval of als je andere vragen hebt staat het bestuur graag voor je klaar. Je kunt altijd met een van de bestuursleden contact opnemen
Als je liever contact opneemt met onze vertrouwenspersoon kan dat ook. Onze vertrouwenspersoon is Daniëlle Terpstra. Je kunt haar bereiken via vertrouwenspersoon@royalrangersutrecht.nl